Oattraktiva arbetare är mer benägna att bli kolliderade


Oattraktiva arbetare är mer benägna att bli kolliderade

En ny studie genomförd vid Michigan State University fann att "oattraktiva" och / eller obehagliga människor har högre risk att bli mobbade av sina medarbetare.

Brent Scott, ledande utredare av studien, sa att upptäckten är ganska "ful" själv.

Han tillade att trots att många yrkesverksamma tror att de fungerar mogna på jobbet, kan det bli "precis som gymnasiet på många sätt".

Det är redan etablerat att attraktiva gymnasieelever är vanligtvis mer populära och mindre benägna att bli mobbade, men den här studien är den första i sitt slag för att identifiera en koppling mellan attraktivitet och mobbning på arbetsplatsen.

Totalt undersöktes 114 personer som arbetade på en sjukvårdsanläggning i sydöstra USA.

De ställdes frågor om huruvida de någonsin blev mobbade eller gjort roliga under arbetet.

Några exempel på mobbning på arbetsplatsen bland anställda är:

  • Skrika eller svära
  • Sprida falska rykten
  • Tryck eller andra former av fysiskt missbruk
  • Skrämmande medarbetaren
  • Manipulera med sina tillhörigheter
Arbetarnas attraktivitet bedömdes av människor som inte kände till dem.

Jämfört med de attraktiva anställda De som ansågs vara oattraktiva behandlades mycket hårdare , Även om faktorer som ålder, kön och hur länge de hade arbetat där beaktades.

Dessutom gavs enkäter till arbetstagarens familj och vänner för att ta reda på hur behagligt och vänligt de var.

Baserat på resultaten fann forskarna det Obehagliga arbetstagare och oattraktiva anställda behandlades mer hård än sina medarbetare.

Scott avslutade:

"Våra resultat avslöjade att både personlighet och utseende betyder. Att känna till de potentiella målen för skadligt beteende skulle kunna hjälpa chefer övervaka mottagliga medarbetare för att förhindra att de blir offer eller att ge råd och socialt stöd om förebyggande försök misslyckas."

Resultaten publicerades i tidningen Mänsklig prestation.

Effekterna av mobbning på arbetsplatsen

Mobbning på arbetsplatsen medför mer skada på anställda än sexuella trakasserier. Ett team vid Manitoba universitet fann att arbetare som upplever mobbning är mer benägna att sluta sitt jobb eller ha sämre relationer med sina chefer.

Det är dock inte bara de som utsätts för mobbning som påverkas. En grupp kanadensiska forskare fann att det är mer sannolikt att arbeta på ett ställe där mobbning är bevittnat att folk vill lämna sina jobb än att bli mobbning.

Dessutom publiceras en rapport i BMJ Open Avslöjade att personer som bevittnar mobbning på arbetsplatsen, eller är offer för mobbning, är mer benägna att förskriva psykotropa mediciner, såsom lugnande medel, sömntabletter eller antidepressiva medel.

Strengthen the Individual: Q & A Parts I & II (Video Medicinsk Och Professionell 2021).

Avsnitt Frågor På Medicin: Psykiatri