Om ditt liv verkar rotera runt ditt jobb, så mycket att dina relationer och det sociala livet lider, så kommer du sannolikt att falla under definitionen av en "workaholic". Det är ingen överraskning att workaholism kan inducera stress, men en ny studie tyder på att det också kan vara associerat med psykiatriska störningar.

Forskare fann att arbetsgrupper var mer benägna att uppfylla kriterier för OCD, ADHD, ångest och depression.

Publicerad i tidningen PLOS en , Fann studien att arbetsgrupper var mer benägna att få ångest, depression, tvångssyndrom (OCD) och uppmärksamhet underskott hyperaktivitetsstörning (ADHD) än icke-workaholics.

Enligt studieförfattarna - bland annat Cecilie Schou Andreassen vid Psykologiska institutionen vid Universitetet i Bergen - har arbetslivet definierats som "överdrivet bekymrad över arbete, drivs av okontrollerad arbetsmotivation och att investera så mycket tid och Ansträngningar att arbeta så att det påverkar andra viktiga livsområden."

Med en ökande mängd amerikaner som står inför längre arbetstid och ökande sysselsättningsbehov antas arbetshälsning vara en vanlig förekomst, med några studier som uppskattar att det påverkar cirka 10 procent av den amerikanska arbetskraften.

Andreassen och kollegor noterar att tidigare studier har föreslagit en koppling mellan arbetsförmåga och psykiatriska störningar; De bestämde sig för att få en bättre förståelse för denna förening.

Bergen Work Addiction Scale

Teamet analyserade data för 16.426 arbetande vuxna med en medianålder av 37 år.

Forskarna använde Bergen Work Addiction Scale för att identifiera arbetsförhållanden bland ämnena, vilket innebar att deltagarna bedömde hur ofta följande påståenden gällde dem under det gångna året:

• Du tänker på sätt att frigöra mer tid för arbete
• Du spenderar betydligt mer tid på arbetet än vad som ursprungligen planerades
• Du arbetar för att minska känslor av skuld, ångest, hjälplöshet eller depression
• Andra har sagt att du ska arbeta mindre men du lyssnar inte på dem
• Du blir stressad om du är förhindrad att arbeta
• Arbetet prioriteras före hobbies, fritidsaktiviteter och / eller träning
• Du arbetar i den mån det påverkar din hälsa negativt.

Deltagarna betygsatte varje uttalande på en skala av 1 (aldrig) till 5 (alltid). De ansågs vara arbetslösa om de gjorde "ofta" eller "alltid" på fyra eller flera uttalanden, och detta inträffade för 7,8 procent av deltagarna.

Workaholics är mer benägna att uppfylla kriterier för psykiatriska störningar

Dessutom bedömdes alla deltagare för psykiatriska symtom genom ADHD-självrapporteringsskala, Obsession-Compulsive Inventory-Revised och Hospital Angst and Depression Scale.

Jämfört med non-workaholics, fann teamet att workaholics var signifikant mer sannolikt att ha symptom på psykiatriska störningar.

Sammanlagt 32,7 procent av arbetslivet träffade ADHD-kriterier, jämfört med 12,7 procent av icke-workaholics.

OCD-kriterierna uppnåddes för 25,6 procent av arbetskollektionerna, medan endast 8,7 procent av icke-workaholics mötte OCD-kriterier.

Bland workaholics uppfyllde 33,8 procent kriterierna för ångest och 8,9 procent uppfyllde kriterierna för depression, jämfört med 11,9 procent respektive 2,6 procent för non-workaholics.

Yngre, singel- och högutbildade individer med högre socioekonomisk status var mest sannolikt att vara workaholics, rapporterar forskarna.

Vidare visade sig arbetslivet vara mer utbredd bland individer med ledande roller, de som arbetade inom den privata sektorn och de som var egenföretagare.

Sammanfattningsvis säger forskarna att deras resultat tyder på att vissa sociodemografiska grupper kan ha ökad risk för arbetsförmåga, och att arbetslivet kan vara mer benägna att ha samstämmiga psykiatriska tillstånd.

Författarna lägger till:

Det är tydligt att mer forskning är berättigad för att ytterligare belysa dessa viktiga relationer. Under tiden rekommenderas det att läkare och terapeuter inte tar för givet att en till synes framgångsrik arbetshumör inte har ADHD-relaterade kliniska egenskaper.

Men mer forskning behövs för att undersöka om arbetslivet är helt negativt för alla individer, eftersom det kan vara att arbetslivet kan fungera som en viktig strukturfunktion för personer med psykiska problem och personer med social dysfunktion."

Lär dig hur skiftarbete kan påverka kognitiv hälsa negativt.

Arbetsbelastning - nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (Video Medicinsk Och Professionell 2025).